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                                        宇視總經理致新員▲工的一封信
                                        作者:    發布時間:2018-05-28    來源:    

                                        致新員工的一封信:

                                        自制、交友、處事、讀書、笨拙,

                                        一起安♂靜收獲世界


                                         歡迎您選擇宇視科技,一家快速成長的中小企業,一起為世界守護安全美好生活。


                                        我們是有朝氣、有活力的宇視人,宇視是一家充滿進取心,有點兒不一樣的科技公司。在中國,創業五年的企業能存活下來的概率是百分ζ 之一,宇視在這期間經歷了人員規模5倍的增長、營收10倍的增長,健壯生存【下來;創業十年還能稱得上優秀企業的概率是萬分之一,高科技行業的競爭更為慘烈,而我們正在○第二個五年計劃中努力成長為一家100億營收規模的全球化高科技企業。

                                         

                                        人和人的生物屬性差距很小,肉體的◤區別最多百分之二十,我們都是血肉之軀的凡夫俗子。把人和人區分開的,無非眼裏的星光和胸中的火焰,這就是心靈的力量。


                                        日本的經營之聖稻盛和夫先生,曾一手締造過兩個世界五百強,晚年又出山拯救日¤航,他通過《活法》一書向我們傳道:人生就 頓時驚喜道是一場修行,工作就是最好的修行ぷ道場,在這個道場中修行①精進,我們將收獲很多,最終的最大的收獲就是心靈的∮成長。

                                        “自制:開闊心智避免極端”


                                        意識到個體的渺小和組織的偉大,是認識的分水∩嶺;認識到人性的弱點和制度構→建的必要性,是一個人成熟的開始。


                                        極端的意識,會讓人們喪失理震驚失聲道智。沖動、嫉妒、怨憎、仇恨和自憐都是災難性的思想狀態。年紀輕輕、身體№健康的年輕人,如果整天給自己灌輸國家和★社會不好的觀念,而放棄了積極進取和努力拼搏,是最愚蠢的事情。


                                        兩條鐵律,有助於出現對某種強烈的極端意識時保持清醒,有助→於陶冶性情:一個管住手,遇到爭執想你不知道實力是可以隱藏動手時,先和人握個手;一⌒ 個克制嘴,只有在為一件事準備好解決方案,同時確▓認是在為周圍大多數人利益做多的境界時,才有資格發表長篇大論。

                                        “交友:遠離消極和抱怨”


                                         有人說,人生有三大幸也不管你和藍逸河有什麽恩怨運:上學時遇到一位好老師;工作時遇到一位好師傅;成家時遇到一個好伴侶。進入宇視,您會有一位導師相伴,迅速融入宇◥視的工作和生活;也能在工作中,與宇視一些樸實有趣的牛人為伍,快速提升自己。


                                        人是能接受暗示的動物。積極的暗示,會對人的情緒□和生理狀態產生良好的影響,激發內在潛能。工作生活中,你和誰在◥一起的確很重要,甚至能改變人生軌跡ㄨ。和什麽樣☆的人在一起,就會有什麽樣的人生。和勤奮的人在一起,你不會懶惰;和積極的人在一起,你◥不會消沈;與智者同行◣,你會不同凡響;與直接迎了上來高人為伍,你能登上巔峰。在宇視,一起把正能量帶給↓周圍的人。

                                         

                                        處事:把自己變得簡單


                                        簡 靈魂烙湧陽正天大吃一驚單是世界上最了不起的事情。把簡單變復雜是腐朽,把復雜變簡單是神奇。任何管理》者,若能對自己』所轄的關鍵流程和人事節點了然黎公子心中暗怒於胸,必然不能容忍內部山頭的互博。復雜的官僚程序不是文明社會的制度,更好的制度是一張無縫的、非官僚的信任之網,沒有太多稀奇古怪的程序,只有一群可靠的人,他們彼此之間有正確的信任,知道去往正確的地■方。


                                        宇視人融洽相處,只有對內相對公正地考評,對外才能全心全意服務全球的客戶和合作夥伴。宇視已近3000人規模,可能還沒有明顯的辦公室政治♂或流程頑疾,如果您有發≡現,可以隨時向公司舉報和建言獻策,有專門的渠道供您作詳細的闡述,也歡迎隨時和我面對面單獨溝通。

                                        “讀書:堅持終♂身學習”


                                        正確的學習方『法×日拱一卒的積自然就不怕千仞峰累 = 較他人更強的競爭力。


                                        光靠已有的知識,我們在生活中走不了多遠。如果不終身學習,您將不▂會取得很高的成就。這一個十年中賺到許多錢的方法,在下一個十年未必管用。


                                         巴菲特和他的搭檔查理 · 芒格,是全】球投資界的常青樹,他們的長期大額投資業績極其出色。他們∩不是靠每日觀察K線圖的布朗運動,而是努力成為一部不斷在新行業學習的機器;宇視←組織的基因就是創新,專業是宇視人在行業的辨◥識度,我們如果沒有持續的跨學科的學習能力,《大國重器》的上鏡只無情星是一個證明宇視明日平庸的新坐標。


                                        我們鼓勵學習,我們獎勵分享,宇視有專門的培訓部門,有各種形式的讀》書會,有產品體系的大比寧願自爆也不想著逃跑武,有尊重技術的氛圍傳承;我們一起把書讀薄,把智慧結構〒化;我們更鼓勵您每天有便簽、日報、微信等碎片形式記錄數據、心得和書摘。一起學習,爭取每天夜裏睡覺時都比當天早晨智∮慧一點點。

                                         

                                        “笨拙:一起安靜收獲卐世界”


                                        制造業是ζ立國之本,工業革命以來,列強崛起皆因強大之工業。德國三次※戰敗三次崛起,因為工業;日本能從二戰的廢墟中再度快速崛起,因為制造;連最擅長地產、金融和互聯網的美國都明白,要重新讓制造業回歸。可知實業積累的含金量,可知克服人性中走捷徑▲念頭的艱難。


                                        任何組織,最大∏的對手是時代和自己。我們冷冷都見過處於偉大時代,但一事無成的聰明人,恰恰最後成就大業的,都是阿甘、郭靖和許三多這樣笨拙的人。很多人都追求聰明,其實把自己變笨而後冷冷最難,因為面對各種似有似無的機會和誘惑,看到、做到和得到▃之間,是人性∑的欲望長河。這個時代聰明的人很多很多,但最缺笨拙「精神,笨拙才能清晰找到路和橋:


                                        路,笨拙就是認真,大機會時代一定要有耐心,沒有大量的技術〓和工程累積,是不可能㊣ 產生爆發性創新的,所以宇視 避火珠堅持【持續改進】,沈浸在日常工作;


                                        橋,笨拙ζ 才是大牛,大機會時代不是固守成規,架構的高人一等、產品的╲爆款體驗,是發現那飛飛小姐身上果然有著淡淡行走世界、跨界學習的轉化落地,所以宇視鼓勵讀萬卷◇書,行萬裏路。

                                        有幸和您一路同◢行,一起培養陽光心態 嗡、開闊的世界觀、正確的學習方法。宇視的核心價值觀是十六︽個字:客戶導向、簡單公正、合作創新、持續改進。我們以這十六字開始在宇視修身、齊家,共同面對任何挑卐戰,一起尋找解ζ決方案,安靜做最好的自己,安靜收獲世界。


                                        太多的人,因為看見∩而相信。未來的※我們,一定會因為相信而看見。


                                        宇視科技總裁 張鵬國

                                        2018年5月28日